Ang focus sa tour sa team building mao ang pagpahayahay sa mga empleyado ug pagdugang sa pagsinabtanay sa usag usa.
1. Ang pinakadako nga tahas ug kamahinungdanon sa team building mao ang tinuod nga pagpalambo sa komunikasyon tali sa mga empleyado ug pagpalambo sa pagbati sa integration sa kompanya.Nahibal-an namon nga ang mga bag-ong kauban dili pamilyar sa mga karaan nga kauban o tigulang nga mga lider, ug kasagaran ang usa ka team building mahimong magtugot sa tanan nga dali nga makigsulti sa usag usa sa naandan nga mga departamento.Kung dili hapsay ang kooperasyon ug adunay panagbangi, mahimo ka nga magdula sa mga interactive nga dula nga nagbungkag sa yelo sa panahon sa proseso sa pagtukod sa team aron masabtan ang sulud sa trabaho sa usag usa ug kinaiyahan sa trabaho.
Kung adunay mga panagbangi, ang ubang mga magdudula ug ang "lider" sa team mosulay sa pag-coordinate.Ang mga magdudula usab mohunong o temporaryo nga magpugong sa personal nga mga panagbangi alang sa kaayohan sa team ug mag-focus sa mas dako nga hulagway.Human sa pag-atubang sa pipila ka mga problema nga magkauban sulod sa daghang mga higayon, ang mga sakop sa team mahimong mas tacit, ug ang pagpaambit sa kaayohan ug kaalaotan mahimo usab nga makahimo sa mga miyembro sa team nga mag-amuma ug makasabut sa usag usa, ug makapalambo sa mga pagbati tali sa mga sakop sa team.Pauswaga ang panaghiusa sa grupo ug espiritu sa pagtinabangay.
2. Pamalandonga ang pag-atiman sa kompanya ug maamgo ang kombinasyon sa trabaho ug pahulay
Giingon nga aron tan-awon kung ang usa ka kompanya takus sa pag-uswag sa dugay nga panahon, ang usa nagtan-aw sa suweldo ug mga bonus, ug ang lain nagtan-aw sa mga benepisyo sa pagtukod sa team.Ang lebel sa kahingawa sa usa ka kompanya nga nag-atiman sa mga empleyado niini ug ang importansya nga gilakip niini sa kinatibuk-ang pag-uswag sa mga empleyado karon duha na ka punto, mao nga ang pagtukod sa grupo nahimong usa ka hinungdanon nga programa sa kaayohan alang sa kompanya.Ang kalidad sa pagtukod sa grupo direkta nga makapabati sa mga empleyado sa kusog ug kusog sa kompanya.Pag-amping.
Busa, ang pagtukod sa grupo sa kompanya usa ka maayong paagi ug paagi alang sa mga kompanya sa pagpahayag sa ilang gugma sa mga empleyado, aron ang mga empleyado mas maka-integrate sa kompanya, makasinati sa kultura sa kompanya, ug maghimo sa mga empleyado nga adunay dugang nga pagbati sa pagkasakop, garbo o pagsalig.
3. Makakuha ug personal nga potensyal ug showcase
Ang dagan sa kinabuhi nagkakusog ug nagkakusog, ang dibisyon sa trabaho nagkaanam, ug ang presyur sa trabaho nagkadako.Sa daghang mga kaso, ang potensyal sa mga empleyado dili hingpit nga ma-tap.Ang mga kalihokan sa pagtukod sa grupo usa ka maayong paagi.Ang mga tumong sa grupo kinahanglang mahiuyon sa organisasyon., apan dugang pa, ang mga koponan makamugna sa ilang kaugalingon nga mga katuyoan.Ang mga kahanas sa mga miyembro sa team mahimo o dili parehas, ug ang mga kahanas sa mga miyembro sa team nagtinabangay sa usag usa.Ang pagdala sa mga tawo nga lainlain ang kahibalo, kahanas ug kasinatian nga magkauban sa mga komplementaryong tahas makapahimo sa epektibo nga paghiusa sa tibuuk nga grupo.
Ang pagtugot sa mga empleyado nga magpakita sa ilang kaugalingon nga mas makahimo sa mga empleyado nga mas masaligon, interpersonal nga komunikasyon mas hapsay, ug ang atmospera sa tibuok team mas harmonious ug mahigugmaon.Sa parehas nga oras, mahimo usab nga tugutan ang mga lider o empleyado nga makadiskubre sa lainlaing mga aspeto sa mga empleyado ug magtimbang-timbang sa ilang kinatibuk-ang pasundayag.abilidad, ug i-tap ang potensyal sa mga empleyado sa mas daghang aspeto.
Kini nga Team building nagtabang kanamo nga madugangan ang among produktibidad pinaagi sa pag-awhag sa mga empleyado sa pagtrabaho padulong sa usa ka sagad nga katuyoan aron maabut ang mga katuyoan.Kung gibati sa mga team nga konektado, nanghinaut kami nga ang tanan mas lagmit nga magamit ang ilang labing kaayo nga paningkamot sa ilang trabaho.Makatabang usab kini sa pagwagtang sa doble nga trabaho, tungod kay ang mga miyembro sa team mahimo’g kanunay nga makigsulti sa usag usa ug maghatag mga update bahin sa ilang pag-uswag.
Kini nga kalihokan sa paghimo sa grupo makatabang kanato sa paghimo og usa ka positibo nga palibot sa trabaho nga nagdasig sa mga grupo sa pagtrabaho nga makugihon.Ang pagdasig sa atong team makapadasig usab kanila sa pagpangita og kalampusan sa trabaho, nga mahimong makapauswag sa atong pagka-produktibo.Dugang pa, gigamit namon ang mga kalihokan sa paghimo sa grupo aron ipakita ang pagpasalamat sa ilang mga empleyado ug pagdasig sa ilang pasalig sa misyon sa kompanya.Salamat, guys!
Paglingaw sa Sunshine ug kataw-anan nga mga kalihokan!
Oras sa pag-post: Okt-20-2022
